共益核心競爭力：快速組建服務(wù)團(tuán)隊。
六大項目運(yùn)營架構(gòu)，保質(zhì)保量；24小時反饋，迅速解決。
合理排班體制，如期完成工作量。
共益配置培訓(xùn)導(dǎo)師，具備培訓(xùn) 授課技能技巧，業(yè)務(wù)類培訓(xùn)需經(jīng)客戶考核認(rèn)證再上崗培訓(xùn)，全程接受監(jiān)督及指導(dǎo)。
專業(yè)的績效設(shè)計與分配，合理控制成本同時完成更優(yōu)指標(biāo)。
人員、系統(tǒng)、環(huán)境三方面，保障信息安全工作。
依托共益現(xiàn)有人才庫以及招聘平臺，發(fā)布招聘信息，接收求職者簡歷，篩選并推薦合適候選人，客戶面試并確認(rèn)服務(wù)人員。
安排客戶已確認(rèn)的服務(wù)員工進(jìn)行體檢，與服務(wù)員工簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并轉(zhuǎn)接人事社會保險及相關(guān)材料，承擔(dān)雇主責(zé)任，保證用工的合法性。
為服務(wù)員工辦理合法用工證件；負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂，續(xù)訂，變更；負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計，工資計算，個稅代扣代繳，社保和公積金繳納；負(fù)責(zé)人工的績效考核并幫助員工改進(jìn)績效；
與客戶確認(rèn)員工的服務(wù)終止事宜，負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)，負(fù)責(zé)服務(wù)合同期內(nèi)員工離職時的接替安排、承擔(dān)員工離職及合同約定的客戶退工導(dǎo)致的勞動風(fēng)險。
為客戶提供現(xiàn)場服務(wù)的人員積累到一定量時，定期到客戶提供專門上門服務(wù)和人事事務(wù)處理及溝通。
全面了解客戶需求，擬定解決方案，與客戶溝通修訂服務(wù)方案，確認(rèn)服務(wù)方案與服務(wù)價格，簽署服務(wù)合同。
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